Whistleblowing im Betrieb

Informationsmappe zum Whistleblowing

Funkelnagelneue Mappe mit Informationen rund um Whistleblowing
Special edition: mit Arbeitsbehelfen, Checklisten, rechtlichen Entscheidungen und Muster-Betriebsvereinbarung (und um die Antwort auf eine häufig gestellte Frage gleich vorweg zu nehmen: ja, ein Whistleblowing-System kann nur in Verbindung mit einer Betriebsvereinbarung eingeführt werden.)
Das hat uns die Datenschutzbehörde im November 2013 – nicht zum ersten Mal aber diesmal explizit auf Betriebsvereinbarungen abgestimmt – schriftlich gegeben.

Achtung: bevor sie die Betriebsvereinbarung unterschreiben fragen sie die Gewekschafterin, den Gewerkschafter ihres Vertrauens.

Es handelt sich bei der Info-Mappe um ein gelungenes Stück Teamwork. Ein besonderer Dank gebührt den Autorinnen und Autoren Ingo Heeb, Claudia Kral-Bast, Andreas Rauch und Verena Spitz, sowie den Kolleginnen und Kollegen aus der Bundesrechtsabteilung für das juristische Know-how und all jenen BAT- Mitgliedern, die fachliches Input bei unserer Klausur 2013 – wo alles begann – beigesteuert haben.

Viel Vergnügen beim Lesen, Studieren und Umsetzen der Info-Mappe “Whistleblowing”

Arbeit & Technik
von Clara Fritsch
06.07.2014