Blog

Innovative Lösung beim neuen Handels-KV: Doppelabschluss für 2014 und 2015

In ÖGB Info, BR-Info, GPA Info, Info on Mittwoch, 13. November 2013 at 20:52

Gehaltsgarantie: Ab 1.1.2014 zumindest € 1.450, ab 1.1.2015 mindestens € 1.500

Ab 1. Jänner 2014 bekommen (Vollzeit-)Angestellte im österreichischen Handel ein garantiertes Mindestgrundgehalt von € 1.450, ab 1. Jänner 2015 beträgt dieses € 1.500. Darauf haben sich die Sozialpartner im Handel, die Bundessparte Handel der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) und die Gewerkschaft der Privatangestellten (GPA-djp), heute, Mittwoch, in der dritten Verhandlungsrunde für einen neuen Handels-Kollektivvertrag geeinigt.

Planungssicherheit und klare Gehaltsperspektive
Ein Novum im neuen Handels-KV ist die Einigung auf einen Doppelabschluss für die Jahre 2014 und 2015: „Damit ist ein Riesenschritt nach vorne gelungen, der zeigt, dass sachlich-konstruktive Verhandlungen zu innovativen Ergebnissen führen. Der Doppelabschluss bringt den Unternehmen Planungssicherheit, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bringt er eine klare Gehaltsperspektive für die kommenden zwei Jahre“, lobt Bettina Lorentschitsch, Obfrau der Bundessparte Handel der WKÖ, die Bereitschaft zur Innovation auf der Seiten beider Verhandlungspartner.

Gehälter steigen um 2,55 bzw. 2,5 Prozent
Peter Buchmüller, der Verhandlungsleiter der Arbeitgeberseite, zu den Details zur neuen KV-Einigung: „Im Jahr 2014 werden die Mindestgehälter für Handelsangestellte bis zur Grenze von 1.850 Euro um 2,55 %, darüber um 2,5 % erhöht. Für das Jahr darauf hat man sich auf eine Erhöhung um den Verbraucherpreisindex (VPI) mit einem Aufschlag von 0,4 % für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Handel verständigt.“

Weg frei für Weiterentwicklung des Entgeltschemas
„Mit diesem richtungsweisenden Gehaltsabschluss hat der Handel endgültig klargestellt, dass er kein Niedriglohnbereich ist. Damit ist der Weg frei für die Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Entgeltschemas, dem wir uns in den kommenden beiden Jahren intensiv widmen werden“, bewertet Manfred Wolf, stellvertretender Geschäftsbereichsleiter in der GPA-djp.

„Die Lehrlingsentschädigungen steigen in beiden Jahren um die folgenden Beträge:

  1. Lehrjahr: € 14
  2. Lehrjahr: € 20
  3. Lehrjahr: € 30
  4. Lehrjahr: € 26

Dieser Abschluss berücksichtigt besonders Berufseinsteiger im Handel sowie Lehrlinge“, so Wolf.

Faire Verteilung des Lebenseinkommens
„Dieser innovative Doppelabschluss bringt uns dem Ziel einer faireren Verteilung des Lebenseinkommens für Handelsangestellte erheblich näher“, unterstreicht Handelsobfrau Lorentschitsch. „Ich bin sehr froh, dass wir in nur zwei Schritten unsere Forderung nach dem Mindestgehalt von € 1500 verwirklichen konnten. Außerdem ist mit dem Doppelabschluss sichergestellt, dass es sowohl 2014 als auch 2015 eine deutliche reale Gehaltserhöhung für alle Beschäftigten im Handel geben wird“, ergänzt der Vorsitzende des Wirtschaftsbereichs Handel in der GPA-djp, Franz Georg Brantner.

„Damit bleibt den Sozialpartnern im österreichischen Handel ausreichend Zeit, um in den kommenden beiden Jahren die Reform zum Gehalts- und Einstufungsschema im Handels-Kollektivvertrag zügig umzusetzen“, sind sich die Verhandlungspartner einig.

Aktuelle Nachrichten unseres MitarbeiterInnen-Blogs bekommt Ihr hier.

Advertisements

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s

%d Bloggern gefällt das: